Форум стал профессиональной площадкой по обмену практическим опытом в сфере кадрового менеджмента, обсуждению лучших практик по подбору и удержанию персонала. Эксперт поделился инструментами Компании в сегменте кадрового обеспечения промышленного предприятия. В частности, рассказал о результативных решениях по поиску, адаптации, развитию и вовлечению персонала.
Мы активно внедряем комплексную стратегию по усилению нашего HR-бренда, систематически анализируя критерии выбора работодателя соискателем. Помимо предложения релевантных зарплатных условий и гарантий долгосрочной занятости, ставим акцент на создание комфортных условий труда и жизни для сотрудников. Предлагаем актуальные сегодня релокационные пакеты и гибридные графики работы для персонала ИТР, организовываем удобные вахтовые условия труда для цеховых специалистов. Обновляются и расширяются социальные программы для всех категорий специалистов. Уверены, инвестирование в благополучие сотрудников – инвестиции в развитие Компании
Константин Рыжов, Директор продуктового дивизиона ГК «ВЕРАТЕК»
Бизнес-форум проходил в Шатурском энергетическом техникуме при поддержке Администрации города.
Председатель правления ГК ВЕРАТЕК Анатолий НИКИТИН в интервью отраслевому изданию «Про Металл» о тенденциях в российской горнорудной отрасли
Систематическое и непрерывное развитие сотрудников является неотъемлемой частью корпоративных ценностей ГК «ВЕРАТЕК»